12月22日，由金融界主办的“第十二届 ‘金智奖’年度评选”圆满落幕。云南信托喜获“杰出新型资产服务信托奖、杰出财富管理服务奖”两项大奖。本次评选活动依托专业权威的评价体系，通过数据筛选、量化评审、网络票选和专家评审等环节，历时近三个月产生评选结果。

薪酬福利信托属资产服务信托，是指将委托人薪酬福利管理与信托法律关系及信托专业服务相结合的专业计划。由信托公司作为受托人接受企事业单位及其他社会组织等委托人的委托，为委托人自身管理目标（包括但不限于薪酬递延、福利保障、股权激励等）提供信托型财富管理服务，包括方案设计、受托管理、账户管理、资产配置、投资管理、待遇支付等服务事项。

薪酬福利信托是基金公司、证券公司等金融机构落实稳健薪酬管理的专业利器和重要抓手。为解决金融机构薪酬延付和跟投的管理难题，云南信托建立了专营管理服务团队，成功实现了多笔薪酬延付和跟投项目的落地，经验丰富，而且自主开发了专门的信息科技系统，涵盖了从自受益人签约、计划建立到待遇支付的全生命周期。依托科技优势，云南信托打造了一整套全生命周期的薪酬管理服务系统，涵盖面向受益人及委托人的信息交互平台与网上办理平台，同时通过技术手段实现信息保密，在服务端，安排专属服务团队陪伴，可按需进行投资管理，并可与多种财富管理工具进行结合。在本次金智奖评选中，云南信托薪酬福利信托服务荣获杰出新型资产服务信托奖，这是对云南信托积极转型，深耕服务信托的认可。

在财富管理服务方面，云南信托-云乾1号集合资金信托计划荣获杰出财富管理服务奖。该产品成立于2022年9月19日，在投资策略方面，通过深度信用挖掘，主要投资于高收益债券，以获得投资收益。资产方面通过对信用债发行主体进行深入研究、现场调研、同业交流等方式，挑选出被“错杀”的有投资价值的信用债，寻找高收益债投资机会。同时在风险控制方面，坚持高度分散化投资以提高组合整体抗风险能力。在投资领域，云南信托坚持敬畏市场，稳健进取、专注有为的投资理念，建立了公司、部门、产品和交易四个层级的投资决策机制，研究范围覆盖宏观、中观和微观等层面。在风险控制方面，云南信托执行事前、事中、事后全流程风险管理，信用风险控制维度覆盖评估、定价、跟踪，搭建了全流程的风险控制框架体系。

后续，云南信托将进一步发挥信托的灵活制度优势，扩展服务半径和服务深度，努力提升企业和人民群众的金融服务可得性。