中国网财经11月2日讯(记者 鹿凯)党的二十大报告指出：坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。云南信托认真学习贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在主题教育期间，聚焦目标任务，认真谋划、精心组织、慎终如始，切实增强主题教育的针对性、实效性，全面深入地开展各项工作，带领广大党员干部职工把党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的生动实践。
近日，《中国网财经》记者专访了云南信托党委书记倪云。他长期以来一直从事信贷管理和投资管理工作，主持和参与了公司多个业务类型和创新型产品的研发工作，具备较强的专业素质和业务能力，对信托公司在转型发展中，如何做好党建工作有着自己独到的理解和思考。
谈如何开展党建工作：信托公司党组织应充分发挥党建工作的政治引领作用
《中国网财经》：您认为，信托公司党组织应该如何发挥党建的政治引领作用？
倪云：新时代坚持和加强党对金融工作的集中统一领导是做好金融工作的最大优势，对深化金融供给侧结构性改革和推进中国式现代化建设具有重要意义。信托业作为中国金融业的重要支柱，在金融体系中具有独特优势和不可替代的地位与作用。
信托公司党组织应充分发挥党建工作的政治引领作用，要坚定不移深入推进全面从严治党，牢记金融服务于党和国家发展大局的使命任务，牢固树立金融为民的价值取向，确保信托行业转型发展沿着正确的方向不断前进。
二十大对金融体制改革的深化和信托行业三分类新规的正式实施构成了当前信托行业改革的大背景，在此背景下，信托公司党组织一方面要深入学习贯彻党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，紧扣金融体制改革的新形态和高质量发展的新要求，引领公司切实把服务实体经济作为金融服务的出发点和落脚点，使党建工作始终朝着有利于坚持和加强党的全面领导的方向持续发展，这是新时代加强党对金融领域全面领导的必然要求，同时也是信托行业长足发展的现实需要，另一方面要始终把践行“两个维护”作为最高政治原则和首要政治任务，从制度上保证党组织发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
作为混合所有制金融企业，要发挥好党建的政治引领作用，必须充分履行好“宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强党的自身建设”等工作职责，强化思想引领、推动公司党员干部的理论武装和文化建设有机统一，抓好意识形态工作、筑牢思想防线。以强化党组织战斗力为基础、提升公司全体党员干部服务公司转型发展的政治能力，以严格监督执纪为保障，深化金融反腐净化政治生态，以建立党建工作与业务经营深度融合的发展机制，健全党建和业务同谋划同部署同落实同检查的“四同”运行机制，把党建工作放到深化金融改革发展大局中谋划。同时，自觉把坚持党的领导、加强党的建设融入发展理念、公司治理、企业文化、业务经营当中，全方位推进党建工作和业务经营同频共振、深度融合，实现全方位、多层次、各领域相融并进、同向发力，保证党和国家方针政策的贯彻执行，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业高质量发展的优势。
《中国网财经》：近期，按照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》总体部署，全国金融机构都深入开展了主题教育，云南信托在这方面采取了哪些举措？
倪云：为深入贯彻落实党中央和云南省委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，云南信托党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在主题教育期间，聚焦目标任务，认真谋划、精心组织、慎终如始，切实增强主题教育的针对性、实效性，全面深入地开展各项工作，主要采取了以下举措：
一是精心谋划部署，确保主题教育开好局、起好步。公司党委第一时间成立了以党委书记为组长，董事长和总裁为副组长，其他党委领导班子成员和各党支部书记为组员的主题教育领导小组，领导小组下设办公室，为主题教育的顺利开展提供了有力的组织保障。公司党委以党委(扩大)会议方式及时召开了启动公司主题教育的工作会议，党委书记亲自作主题教育动员讲话，并对主题教育工作进行全面部署，制定了公司党委和党委领导班子两个主题教育实施方案，提供工作开展的制度遵循，及时为全体党员干部购买和发放学习书籍，创造良好学习条件。
二是强化监督指导，确保主题教育有力有序推进。公司党委采取层层压实责任、强化统筹调度、细化工作举措等有力措施，强化主题教育工作在公司内部的监督指导和工作的有效推进，明确党委书记是党委层面主题教育第一责任人，支部书记是支部层面第一责任人，确保主题教育责任层层压实，而且在基层党支部落细落实。
三是坚持高标准严要求，确保主题教育走深走实。
举措一：公司党委坚持以“学”为先，在深学细悟上下功夫。
首先是坚持中心组领学。公司党委举办了8期党委中心组学习，前7期由7位党委委员分别作论党的自我革命、主题教育与信托公司战略转型及公司治理、清廉金融文化建设、新时代工作制胜的“桥”和“船”等内容为主题的主题教育专题领讲，第8期党委班子全体成员集中学习了总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，通过集中研讨和个人自学相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，并在党员群众中起到示范性的学习先锋模范作用，为开展好主题教育工作筑牢了思想基础。
其次是推动支部带学。公司四个党支部掀起了主题教育学习的热潮，制定了主题教育学习工作计划，以发布主题教育学习倡议书、线上与线下相结合、自学与集中相结合、小程序打卡、撰写读书心得、交流互动、组织观看学习视频、举办法律沙龙、组织调研、举办专题读书会等丰富多样的形式组织开展主题教育的学习活动，四个党支部共举办专题读书班集体学习16次，公司的86名党员通过学习自发撰写学习心得167篇，全体党员对主题教育教材学习的覆盖率和完成率为100%。
再者是形式丰富多样。党委举办了7场面向全体员工的大型主题教育专题讲座和党课，2期主题教育专题法律沙龙，举办了为期一周的主题教育线上知识竞赛，以促进学习并检验学习成效。
举措二：坚持问题导向，在调查研究上求实效。公司7位党委班子成员分别牵头领题，由党委班子成员、公司分管业务高管和党员业务骨干为成员组成课题组，围绕服务大局、改革发展、职工利益、群众反映问题、历史遗留问题等五个方面带头深入开展课题调研，并完成了7个课题的调研，形成调研成果报告，取得了阶段性成效。公司党委用主题教育引领乡村振兴新篇章，深入开展爱心助学和乡村振兴产业调研，云信“大爱星火”爱心助学金发放及慈善信托助力乡村产业振兴等活动，协调联动一体推进。主题教育期间，各党支部按照党委工作部署深入基层开展广泛的调研活动，形成了大兴调查研究之风的良好氛围，起到了“以学促干”的作用。
举措三：坚持效果转化，推动为民服务办实事。主题教育期间，通过公司党委书记和总裁牵头课题——《深学细悟增力量 后勤保障解难题——紧密结合主题教育关于保障职工利益、解决历史遗留问题》这个课题的调研，促进员工食堂持续提升改造、信托大厦办公场所完成临时搬迁，解决了公司员工长期以来关注期盼的改善办公条件和办公环境的问题。
举措四：坚持舆论导向，营造主题教育浓厚和良好的氛围。开展主题教育工作期间，公司党委在全公司范围内多次以邮件、党委会议、支部会议、微信群、公司官微、学习强国、财经主流媒体等方式进行广泛宣传，打造主题教育宣传的主阵地，在公司营造主题教育的浓厚和良好的氛围，期间共推出开展主题教育相关活动新闻稿16篇，其中有3篇登上学习强国。
四是深刻剖析，严肃认真开好党委班子民主生活会。按照上级党委巡回指导组的统一部署安排，公司党委经过积极动员思想重视、精心组织学习研讨、深入开展谈心谈话、深入开展党性分析和对照检查等充分的前期准备工作，顺利召开了党委领导班子民主生活会，上级党委巡回指导组到会指导。巡回指导组认为：公司党委高度重视本次专题民主生活会，从开始筹备到召开会议，紧扣主题、认识到位、周密组织、程序规范，取得了初步成效，达成了凝聚共识、增进团结、鼓舞士气、振奋精神的目的，体现了准备工作有力有序、批评和自我批评严肃认真、整改措施务实管用三个方面的特点。总的来看，这次专题民主生活会氛围好、质量高，党委班子成员在批评和自我批评中触及了思想、触动了灵魂，达到了预期效果。
五是慎终如始，确保实效完成经验总结和整改落实。目前第一批主题教育已结束，但公司党委没有丝毫松劲懈怠，而是继续发扬慎终如始的精神，一鼓作气、一抓到底，圆满完成第一批主题教育后期的经验总结、巩固拓展主题教育成果及整改落实等各项任务。
《中国网财经》：以上举措，呈现了哪些不同于以往的特点？
倪云：以上举措，呈现出和以往不同的四个特点：
一是参与主题教育的人员多，覆盖面广。这次开展主题教
育的人员覆盖范围不仅是党员干部，还包括公司高管中的非党员干部、入党积极分子和群众，如：公司党委举办的7场大型主题教育专题讲座和党课都是以线上+线下方式面向全体员工的，很多非党员员工都认真收听收看了讲座。7个调研课题由公司7位党委班子成员分别牵头领题，并以党委班子成员、公司分管业务高管和党员业务骨干为成员组成课题组进行调研并取得调研成果。主题教育线上知识竞赛也是面向全体员工开放线上知识竞赛平台，很多非党员员工积极踊跃参加了知识竞赛，部分非党员员工还取得了优异成绩。
二是此次主题教育充分体现了公司各级党组织领导以身作则、率先垂范的正面导向和激励促进作用。在《云南信托党委主题教育实施方案》和《云南信托党委领导班子主题教育实施方案》两个实施方案中，都明确了党委书记是党委层面主题教育第一责任人，支部书记是支部层面第一责任人。在主题教育开展过程中，党委书记带头讲党课，每一位党委班子成员分别做主题教育专题领讲，各党支部书记也带头在支部的专题读书班上分享学习心得体会，撰写读书笔记。通过“重点抓、抓重点”“书记抓、抓书记”的主题教育开展模式，在广大党员群众中起到了主题教育学习的示范引领和模范带头作用。
三是体现了“严要求严组织严程序”和“高标准高频率高质量”这“三严三高”的特点。这次主题教育在总体要求、目标任务、组织领导、具体实施等全过程中都体现了“三严三高”的显著特点，这较之以往党建活动的开展有很大区别。
四是主题教育的成效显著、影响深远。在上级党委巡回指导组的指导下，公司党委将压力转化为动力，圆满完成了主题教育的各项工作任务，得到巡回指导组的高度评价和认可。通过主题教育的深入开展，公司的党建工作得以明显提质增效，党员干部和员工的政治理论水平和政治素养也得到很大提升和淬炼，此次主题教育活动意义重大、影响深远。
《中国网财经》：除了主题教育，云南信托还开展了哪些工作，将党建融入公司经营发展大局和社会责任承担等领域？
倪云：近年来，公司党委在加强党的领导和完善公司治理结构有机融合方面做了很多部署和安排，如：严格落实“党建入章”要求，认真贯彻落实“双向进入、交叉任职”领导体制；修订党委工作规则和党支部工作细则，进一步规范和完善党委会议事制度；以提升组织力为重点，着力强化基层党组织的政治功能和组织功能，全面夯实基层党建工作根基；牢固树立基层党组织的主体责任意识，健全和完善基层党组织书记抓党建工作的年终述职评议考核制度，推动党的建设整体提升、全面进步。通过各种切实有效的措施强化党的建设，将党建工作不断融入公司经营发展大格局，建立健全符合公司实际的党建与公司治理有机融合的工作机制。
在履行企业社会责任方面，云南信托自2015年8月至今，公司党委和领导班子始终高度重视脱贫攻坚和乡村振兴工作，积极贯彻落实党中央、国务院和云南省委、省政府制定的方针政策和有关精神，稳健有序地深入推进各项工作，认真履行企业社会责任，始终定点挂包帮扶大理州祥云县。
2015年至2020年这五年间，公司党委的工作重点是深入推进脱贫攻坚工作，坚决打赢脱贫攻坚战。这一阶段，公司针对挂包村的建档立卡贫困户和困难党员进行爱心帮扶，并在农田水利、乡村基础道路、村卫生室等基础设施建设、村党支部活动场所完善、消费扶贫、产业发展、就业扶贫等方面进行精准帮扶，并设立“大爱星火”爱心助学金进行爱心助学及教育帮扶。
进入十四五规划新时期新阶段，公司党委借主题教育的契机，引领乡村振兴新篇章，适应从脱贫攻坚到乡村振兴的转移，实现从农村贫困人口拓展到所有农村居民，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接的转变。帮扶工作重点和工作内容的转变，逐步将“输血”功能转变为“造血”功能。新时期新阶段，通过深入开展爱心助学、教育帮扶、消费帮扶、运用慈善信托优势助力乡村产业振兴等方式深入贯彻落实教育强国和金融服务乡村振兴的国家重大发展战略。为践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，公司党委连续六年联合工会组织公司员工和家属志愿者及党建共建单位开展“大爱星火”植树造林公益活动，增强公司员工生态环境保护的思想自觉和行动自觉，树立绿色生态理念和环保责任意识，用实际行动践行持续推动生态文明建设的责任感和使命感。
谈党建工作长远规划：继续把各项党建工作做实做细做到位
《中国网财经》：云南信托后续将如何巩固拓展主题教育成果？在党建工作开展方面有哪些安排与规划？
倪云：云南信托后续将深入总结运用开展主题教育的经验做法，巩固拓展主题教育成果。巩固拓展主题教育成果是一项长期任务，坚持党的领导、加强党的建设是一个永恒课题，在新征程上公司党委要始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以更高的站位、更大的力度，继续把各项党建工作做实做细做到位。理论学习会更加注重入脑入心、真信笃行，在深化、内化、转化上聚力用劲，真正把学习成果体现为履职尽责的实际成效。
今后在党建工作开展方面有以下规划和安排：
一是与时俱进地持续更新党建工作思维理念。通过不断强化党建工作引领作用，聚焦公司如何顺利转型和高质量发展思考党建工作，切实找准党建融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力作为出发点和落脚点，把与企业深化改革发展、金融服务理念、防范化解风险、合规经营管理等关系密切的工作，作为党建工作的重点，推动党建和经营发展深度融合。
二是继续聚焦党的建设。在发挥制度优势、提升治理效能上下功夫，把企业党组织的政治优势与公司的治理优势进行有机结合，让党组织的作用得到充分发挥，抓实抓细基层组织建设，不断提升党建引领和服务生产经营的能力和水平，以目标同向、互促共进为目标，着力构建党建与公司治理双向互动的工作机制，有效促进党委充分发挥政治核心和政治优势作用，切实把党组织的政治优势转化成为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
三是继续探索有效途径，创新党建工作方式方法。注重依规治党、制度治党，深化完善党建工作制度，加强对党建工作内容的创造性落实和建设性补充；着力提升基层党建工作规范化、标准化建设水平；坚持在继承中创新，在创新中发展，着力增强党建工作的时代性，把务实创新作为贯穿公司党建工作的核心要素，积极探索一套运行规范、务实管用的党建工作方法，进一步提升公司的党建工作质量。
四是继续强化顶层设计，构建党建工作新格局。坚持党对金融企业的领导不动摇这一根本，努力做到党的领导与法人治理相统一、党的建设与经营发展相统一、思想政治建设与企业文化建设相统一，探索打造学习型、服务型、创新型、廉洁型优秀党组织，推动党的建设向更高标准和更高水平迈进，把党建工作成效转化为企业发展优势，为经济社会发展做出新的更大贡献。
