客服热线: 400-6880909

您当前的位置:首页 > 企业动态 > 公司新闻

通时合变 锐意进取 ——云南信托举办中高层领导力工作坊

新的宏观经济大势,呼唤创新金融,也呼唤领导力的提升。
 

通时合变,锐意进取,才能从一个辉煌进入另一个辉煌。为进一步提升变革领导力,助推公司战略转型,10月18日至19日,云南国际信托有限公司在昆明安宁举行了为期两天的“云南信托领导力工作坊”(以下简称“工作坊”)。

工作坊照片1(大合影+封面).jpg


公司副董事长田泽望、监事长李国青、总裁舒广、副总裁许荣华、总裁助理贾岩、总裁助理李峥、各部门总经理及相关负责人和多位业务骨干共46人,在外脑智库专家的指导下,顺利完成了为期2天的培训学习。

工作坊照片4(田总+徐曦).jpg


工作坊照片3(许总+春和).jpg

   

在工作坊开课寄语中,总裁舒广指出,面对信托行业的快速转型和公司的战略转型,员工上下已经满怀着热切的发展意愿和提升动力,具备了基础共识,战略转型的落地,有待以科学的方法论为指导,以卓有成效的实践和行动实施。本次工作坊旨在提升中高层人员在变革期的领导力,希望学员们深入学习科学的管理规律,掌握方法论,既要高屋建瓴地对公司使命、愿景、核心价值观有更深入的思考和领会,也要结合各自实际,学习如何进一步优化公司的转型路径和实操步骤。

工作坊照片5(舒总和中层听课).jpg

 

按照公司领导的要求,工作坊学员认真对多个模块的内容进行了学习。在变革领导力模块,专家细致阐述了管理学家约翰科特的变革八步骤理论、莱维特的“组织互动”钻石模型。大家对于变革的领导力风格、相互依赖的变革要素等,有了深入了解。在沙盘模拟演练环节,全体学员分为六组,将所学的理论融会贯通于实操演练,模拟完成了三轮领导力实战比拼。

工作坊照片2(围观学习).jpg

 

在有关企业使命、愿景、核心价值观的学习模块,学员们通过专家讲解,了解了部分国际知名企业的组织文化风格,学习了企业文化的类型和特征,并以小组为单位,深入讨论和练习了如何将使命、愿景和价值观进一步细化,并在相匹配的能力和行为准则上,进一步规范化梳理。

工作坊照片6(大课堂听课).jpg

 

“百战归来再读书,披坚执锐再起航”。为期2天、每天10余小时的知识汲取和演练,虽然课程任务多、信息量浩大,但学员们在思想的盛宴中,切实感受到了科学管理的魅力。有了科学的理论和方法论,对头脑进行“知识武装”,大家对于公司战略转型的方向、路径和步骤,信心十足,相信在未来的工作中,这些所学,将大大助力各部门的业务推进和公司的战略发展。


诚信引领未来    专业创造价值

400-6880909 周一至周五9:00-11:30 13:00-17:30
立即预约