公司各党支部、各部门：

为认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，根据云南省委《云南省关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》以及《云南省国资委党委管理企业2014年组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作指导方案》要求，经公司党委研究，结合公司实际，特制定了信托公司《培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，现印发给你们，请认真组织学习，贯彻实施。

附件：培育和践行社会主义核心价值观实施方案

中共云南国际信托有限公司委员
二〇一四年七月二十四日

云南国际信托有限公司

培育和践行社会主义核心价值观实施方案

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，在企业积极培育和践行社会主义核心价值观，根据云南省委《云南省关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》以及《云南省国资委党委管理企业2014年组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作指导方案》要求，结合公司实际，特制定本实施方案。

一、  指导思想

 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，坚持不懈地用马克思主义武装头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为党员和职工群众的价值取向、愿望要求和自觉行动，进一步坚定党员和职工群众理想信念、提升道德水准、提高整体素质，为经济社会发展和企业自身健康发展壮大提供有力的思想保证和强大的精神动力。

二、 目标任务

以实现中华民族伟大复兴中国梦为目标，以继承弘扬中华优秀传统文化为立足点，以学雷锋志愿服务、孝敬教育、诚信教育、“简约云南”教育为切入点，以传播、结合、融入为基本方法，以党员干部、青年职工为重点对象，分步骤有重点地培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为企业党员和职工群众的精神追求、外化为企业党员和职工群众的自觉行动，为企业创新发展提供有力的思想保证和强大的精神动力。

 三、 组织领导

公司党委成立培育和践行社会主义核心价值观活动领导小组，负责指导、督促、检查和考核公司开展培育和践行社会主义核心价值观活动工作情况，领导小组成员如下：

       组长：曹  芹   党委书记

       成员：宋  平   龙要宇  翟艳娜  张清清

党委办公室负责领导小组日常工作，落实领导小组决定各项工作，按本实施方案组织、协调和落实公司培育和践行社会主义核心价值观各项活动。各党支部支部书记为本支部培育和践行社会主义核心价值观活动的第一责任人，全面负责本支部开展培育和践行社会主义核心价值观活动相关工作，按实施方案要求，开展工作。

 四、 方法途径

一是开展以诚信为重点的道德教育实践活动。以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。在企业大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，大力宣传先进典型，评选和表彰先进，形成学习先进、争当先进的浓厚风气。加强商务诚信、社会诚信教育，形成守信光荣、失信可耻的氛围。把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，在企业开展“俭约企业”宣传教育，组织参加“俭约云南”网上知识竞赛，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐，倡导节俭、鄙视奢侈的良好风尚。    

二是要开展以人为本的企业文化建设。在企业管理中要坚持以人为本，尊重职工群众主体地位，关注职工群众利益诉求和价值愿望，依法保障职工群众的政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，建立和谐的劳动关系，形成企业和职工利益共享机制，积极探索贴近职工、服务职工的新方法和新途径；在人力资源管理中，要依据企业发展规划，结合职工个人实际和愿望，帮助职工进行生涯设计，为职工充分发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展；公司党委和工会要继续坚持和加强为职工送温暖活动，在职工生日、生育、婚丧等特殊日子给予帮助和慰问，在工作中关心和爱护职工，解决职工实际困难和问题，暖人心、稳人心，解决好思想问题，充分调动职工工作积极性和主动性，增强企业凝聚力和亲和力。

三是开展以学雷锋志愿者服务为主要内容的社会公益活动。要大力弘扬雷锋精神，积极组织和开展形式多样的学雷锋实践活动和志愿者服务活动。公司每年将组织1-2次学雷锋实践活动和志愿者社会服务活动，使学雷锋和志愿者活动常态化。活动以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、环境保护等方面，针对空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人等群体，组织开展各类形式的志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的社会风气。

四是开展以革命传统教育为主要内容的主题日活动。利用五一劳动节、七一建党节和十一国庆节等重要节庆日，组织开展红色旅游、主题党日活动、拓展训练等丰富多彩的主题日活动，对职工群众进行革命传统教育，爱国主义教育，弘扬民族精神和时代精神，培育职工群众的团队意识和团结协作精神。

五是运用企业现有传播平台传播社会主流价值、引领文明风尚。围绕社会主义核心价值观，发挥公司网站、期刊、手机短信、宣传板报等的宣传作用，实时、广泛传播导向鲜明、富有内涵、引人向上的正能量。宣扬企业职工身边好人的善行义举和先进人物，激励职工争一流员工，创一流业绩。不定期在各传播平台上组织企业职工广泛参与各类主题征文、摄影和讨论等活动，促进企业思想政治工作和企业文化建设。

五、 相关要求

1、加强领导，精心组织。各党支部要充分认识开展社会主义核心价值观学习教育活动的重要意义，把这项工作为当前和今后精神文明建设的一项主要工作，抓紧、抓好。要认真组织学习和贯彻落实本实施方案，结合实际，精心组织活动，确保活动顺利开展、取得实效。

2、统筹规划，合理安排。广泛宣传和普及社会主义核心价值观前提是学习，重点在实践。各支部和各部门要结合工作实际，统筹安排好日常工作与本次活动的关系，要与“学习型、服务型、创新型”党组织建设、党的群众路线教育活动等各项活动紧密结合，相互促进。

3、加强宣传，营造氛围。要充分发挥公司板报、网站、期刊等载体的作用，大力宣传开展活动的重要意义，宣传活动中的好思路、好做法和涌现的先进典型，激发广大党员和职工群众的参与热情，为活动的顺利开展营造良好的舆论环境。

4、大胆创新，务求实效。各支部要在认真完成规定活动的基础上，结合实际，精心设计富有特色的活动载体和活动形式，相互交流，不断丰富活动内容，确保活动收到实效。

5、总结经验，使活动常态化。公司党委将培育和践行社会主义核心价值观活动纳入党建工作督促检查和2014年综合考核范围。各支部要认真总结开展活动的经验，并将支部开展活动情况书面总结上报公司党委，公司党委年底将活动情况汇总总结后上报国资委党委。